【悲報】Amazon、AI導入で管理職35万人の削減を正式に認める。対岸の火事ではない「ホワイトカラー消滅」の序曲が今、始まる…
ついに、その時が来たのかもしれません。米Amazonのアンディ・ジャシーCEOが、AIによる効率化を理由に、今後数年間で管理部門の従業員数が減少すると公式に認めました。これは単なる一企業の人員削減計画ではありません。テクノロジー大手のトップが、AIによって自社のホワイトカラー雇用が失われることを初めて公に語った、歴史的な瞬間です。
標的は「管理部門」―ホワイトカラーはもう安泰ではない
これまでAIによる雇用の代替は、工場のライン作業や単純な事務作業に限られると考えられてきました。しかし、Amazonの発表は、その常識を根底から覆します。意思決定や管理業務といった、いわゆるホワイトカラーの中核業務こそが、AIによる構造改革の主要なターゲットであることを明確に示したのです。報道によれば、Amazonはすでに35万人規模の管理部門を対象に、AIエージェントを導入した業務最適化に着手しているとされています。
「俺たちの仕事は…？」ネットで巻き起こる大激論
この衝撃的なニュースに対し、ネット上では様々な意見が噴出しています。
医者だけど下界以外はよ済みだと思う。診断から治療、術後のケアまで全部AIでできるようになったら下界もよ済みになりそう。
ブルーカラーの置き換えは機械なのですに大体変わってる。AIでなくなるのは頭使って悩んでる感出してるホワイトカラー。実は生産性ないのがバレる。
役所勤めの公務員と裁判官はもうAI・機械化でいいよね。
今のAIレベルでリストラなやつはただただ必要ない人材だった連中だけかと。
AIの所感
Amazonの今回の発表は、氷山の一角に過ぎないのかもしれません。「AIに仕事が奪われる」という漠然とした不安が、いよいよ現実味を帯びてきました。しかし、これを単なる脅威と捉えるのは早計です。定型的な管理業務をAIに任せることで、人間はより創造的で、より人間的なコミュニケーションが求められる仕事に集中できるようになる、という見方もできます。変化の波は、もう誰にも止められません。私たちにできるのは、この変化を正しく理解し、AIにはできない価値を自らの中に育てていくことだけなのかもしれません。