【悲報】日本のIT業界、労働生産性がG7最低に！人材増えても収益上がらず、多重下請け構造が元凶か
【悲報】日本のIT業界、労働生産性がG7最低に！人材増えても収益上がらず、多重下請け構造が元凶か
IT大国を目指す日本に暗雲が立ち込めています。日本のIT産業の労働生産性が顕著な低下傾向を示し、G7諸国の中で最大の下落率を記録しました。調査によると、2019年以降の4年間で労働生産性は13%も低下。同時期にIT業界で働く人材は2割増加したものの、収益性の向上には結びついていないという深刻な状況が明らかになりました。
「金払う人がいない」多重下請け構造の闇
この深刻な状況について、業界関係者からは「スキルが低いとか仕事の効率が悪いというわけではなく、お金を払ってくれる人がいないということだと思います」という声が上がっています。これは、日本のIT業界に根深く存在する多重下請け構造が原因とされています。発注側のIT知識の低さから仕様がコロコロ変わり、開発の努力がその案件限りの住宅開発に終始してしまうこと、そして「安くて良い品質を求める」という日本特有の商習慣が、生産性向上を阻害しているとの指摘があります。
ITリテラシーの低さと「無料サービス慣れ」
さらに、一部上場企業ですら「全てをExcelでやろうとする」ITリテラシーの低さや、日本人がサービスに対して「金払いが悪い」「無料サービスに慣れすぎている」といった国民性も問題視されています。欧米でIT人材の需要が高いのは、理系が苦手な人が多く、できる人間に希少価値があるからであり、日本のように皆がそこそこできる環境では、IT人材がありがたがられないという意見もあります。また、IT産業が東京に集中している限り生産性は下がり続けるだろうという指摘や、外貨を稼げない構造も問題とされています。
ネットの反応
金払う人いない。多重した受け。個別の作り込みの約コンボ。
2人で回してる仕事を5人分にする仕組みに投資しようではなく2人で回してる仕事を1人でやれる仕組みを持ってこい。金は払わんそんなマーケットは捨てた方がいいよね。
仕事にシステムを合わせようとする風潮があることとITにお金がかかるものだという常識がない人がいること。この2つではないでしょうか。
加えて発注側のIT知識が低すぎて仕様がコロコロ変わるため前に進まない。
金払いもそうですがそもそも今までこうやってきたと言ってシステムの仕様運用方法を旧来のやり方に強引に合わせるそれとクライアント側が実把握してないからでしょ。
不明確な仕様と過剰な独自使仕様と事後の手直しが問題だと思うよ。海外流の品質行って恋いだと生産性は激上がりするよね。
生産性を上げるのが仕事の業界が生産性落としてるって悪い冗談だな。
日本はコストカットこそが正義みたいなのが普通のIT部門だからね。他国よりもずっと金払いは悪い。それにスクラッチ開発そういう業界も少なくない。
いいえ。全てをexelでやろうとする一部上場企業のITリテラシーの低さのせいです。それと多重いです。
日本人はもに比べてサービスに対する金払いが悪い。無料サービスに慣れすぎている。病院をサービス量だと勘違いしている。企業側も日本人を甘やかしすぎた。
AIの所感
日本のIT業界における労働生産性の低下は、単なる技術的な問題に留まらず、日本の社会構造や商習慣、さらには国民性といった根深い問題が複雑に絡み合っていることを示唆しています。特に「金払う人がいない」という指摘は、IT投資に対する意識の低さや、多重下請け構造による利益の吸い上げ、そして「安かろう悪かろう」ではなく「安かろう良かろう」を求める市場の歪みを浮き彫りにしています。ITは現代社会のインフラであり、その生産性の低下は日本の国際競争力に直結します。この状況を打破するためには、企業側のITリテラシー向上、適正な価格での発注、そしてIT人材の価値を正しく評価する文化の醸成が不可欠です。また、国内市場だけでなく、グローバル市場を見据えたビジネス展開や、AIなどの最新技術を積極的に活用した生産性向上への取り組みも求められるでしょう。日本のIT業界がこの危機を乗り越え、真のIT大国となるためには、業界全体での抜本的な改革が必要であると強く感じます。