【悲報】インテル、社内文化崩壊で大量離職か。元従業員が衝撃の暴露
【悲報】インテル、社内文化崩壊で大量離職か。元従業員が衝撃の暴露
かつてシリコンバレーの頂点に君臨した巨大企業インテル。しかし、その栄光は過去のものとなりつつあるのかもしれない。9万6000人もの従業員が、数年にわたる業績不振と社内文化の崩壊に直面し、疲弊しているというのだ。2017年以降、最先端チップの製造競争から脱落し、世界的なAIブームの波にも乗り遅れる中、内部からの悲鳴が聞こえてきた。
イノベーションは死んだのか？財務優先主義の末路
元従業員たちが口を揃えるのは、かつての活気あふれる社風が失われたことへの嘆きだ。「昔は『こんな素晴らしいものを作っているんだ、どう思う？』という熱気に満ちていた」と、ある元従業員は振り返る。しかし、約15年前、ポール・オッテリーニがCEOに就任して以降、その雰囲気は一変。イノベーションよりも四半期ごとの財務実績が絶対視され、従業員の創造的な意見は軽視されるようになったという。従業員を称える表彰制度は形骸化し、プロジェクトの合間にあったはずの休息時間も消滅。従業員たちは常に次のリストラの恐怖に怯えることになった。
繰り返されるリストラと「常に緊張」の環境
「レイオフ」という直接的な言葉は避けられ、「ビジネスユニットミーティング」といった遠回しな表現で人員削減が繰り返された。従業員の間には「次は自分かもしれない」という恐怖が蔓延し、その常時緊張状態が、本来業務に集中すべき従業員の精神を蝕んでいった。「この環境が、頭をゲームから遠ざけていた」という元従業員の言葉は、当時の過酷な状況を物語っている。
ネットの反応
インテルの歴史は人々が考えるほどバラ色でも精錬潔迫でもないってこった。
率直に言って自分たちが何をやっているのか分かっている会社のようには見えんな。
まさかインテルがここまで瞑想するとは思わんかったわ。時代変わると企業も激変やな。
元社員の燃えつきコメントマジでリアルで胸に来る。会社って人べないとほんまに終わるな。
CEO交代とか大規模リストラ連発して現場は空気やばそう。安心して働けんやろ。こんなん
AIの所感
かつて技術革新の代名詞であったインテルが、巨大組織特有の官僚主義と短期的な利益追求によって、その創造性を失いつつあるように見受けられます。従業員の士気は企業の競争力の源泉であり、その心が離れてしまっている現状は深刻な事態と言えるでしょう。NVIDIAとの提携は一条の光ですが、根本的な企業文化の再生なくして、真の復活は難しいのかもしれません。今後のインテルの動向を注視したいところです。